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招賢納士

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01

制劑實驗員

招聘人數(shù):3人

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職位描述:

1、負責完成試劑相關的小試、中試試驗,記錄、分析和處理實驗結果,撰寫實驗原始記錄。

2、負責按程序正確使用與維護制劑相關儀器設施。

3、定期校正檢驗試劑相關儀器,參與關鍵儀器設施的確認(驗證)實施工作。

4、參與實驗室管理工作,如原輔包、生產(chǎn)組件、小試樣品管理等。

5、完成上級領導交代的其他工作。


任職要求:

1、大學本科及以上學歷,化學、藥學相關專業(yè),優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可,有制劑研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉GMP和藥品監(jiān)管生產(chǎn)相關法律法規(guī)和政策;

3、熟悉實驗室各種制劑相關的設施設備如均質機、切向流裝置等的操作使用,能夠進行日常維護工作;

4、具有較強的藥物制劑實驗技能與理論知識,能夠進行處方篩選和工藝研究工作。

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力,以及較強的學習能力。

6、工作細致,有脂質乳劑、脂質體等復雜注射劑研發(fā)者經(jīng)驗優(yōu)先。




薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:6k-8k


人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)

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聯(lián)系我們:

電話:0763-3299666-8106
招聘郵箱:hr@jiabopharm.com
聯(lián)系人:于小姐

人才政策文檔 投遞簡歷
02

分析實驗員

招聘人數(shù):1人

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職位描述:

1、配合制劑與合成組,完成脂質體分析組日常檢測工作;

2、協(xié)助助理,對組內實驗數(shù)據(jù)進行復核;

3、協(xié)助助理,進行相關文件的起草;

4、能夠協(xié)助助理,起草分析方法學驗證方案,并按方案進行分析方法驗證;

5、完成項目經(jīng)理及助理安排的其他工作。


任職要求:

1、本科以上學歷,藥學、制藥工程、藥物分析、中藥分析、中藥制藥等相關專業(yè);

2、2年以上藥企QC或研發(fā)分析的工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練掌握HPLC與GC的相關操作及常規(guī)維護;

4、能夠獨立完成HPLC和GC分析方法的方法學驗證;

5、有Agilent HPLC/GC使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有GCMS或LCMS使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、有Agilent/Waters/Thermo網(wǎng)絡版管理與維護經(jīng)驗者優(yōu)先。


薪資福利:

1、公司實行5天8小時工作制;
2、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:6k-8k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)



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03

QC

招聘人數(shù):1人

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職位描述:

1、 完成藥物分子的化學合成設計,實驗操作及結構解析;

2、 完成合成工藝線放大與技術轉移;

3、根據(jù)設計的目標化合物進行文獻查閱,合成工藝線路的篩選、設計 ;

4、維護實驗室安全和衛(wèi)生;

5、完成上級交給的其他工作。


任職要求:

1、大專及以上學歷,藥學、制藥工程、藥物化學等相關專業(yè); 

2、有藥品相關檢驗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、有化學檢驗、藥品分析等技能證書優(yōu)先考慮,熟悉Excel進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。


人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)

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04

QA

招聘人數(shù):3人

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職位描述:

1、負責驗證計劃及驗證文件起草、審核及執(zhí)行;

2、負責驗證過程中的指導/協(xié)調工作;

3、負責驗證技術文件的起草、更新工作;

4、組織實施全公司的驗證和確認工作,包括設施設備、分析儀器、分析方法、生產(chǎn)工藝、清潔程序等的驗證工作;

5、指導各部門建立設備檔案,并妥善保存。


任職要求:

1、本科以上學歷,藥學相關專業(yè),優(yōu)秀者可放寬至大專學歷;

2、有GMP藥廠設備驗證經(jīng)驗優(yōu)先

3、有良好的溝通、協(xié)調能力。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;

2、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:6k-8k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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05

操作工

招聘人數(shù):5人

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職位描述:

1、 主要負責本崗位的操作、清潔、維護工作,能獨立完成本崗位相關的生產(chǎn)操作;

2、 按照操作規(guī)程完成生產(chǎn)任務;

3、 完成上級交代的任務。


任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,20歲-35歲;

2、身體健康,無不良嗜好,服從管理,遵章守紀;

3、能適應三班倒。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7薪資范圍:4k-6k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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06

生產(chǎn)實習生

招聘人數(shù):5人

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職位描述:

1、服從生產(chǎn)線上的各個崗位的輪崗學習和實操;

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,按時完成相關生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)操作,確保產(chǎn)品質量;

3、負責本崗位設施設備的日常使用與清潔、維護操作;

4、完成直接上級領導臨時性安排的各項工作


任職要求:

1、大專以上學歷,藥學等相關專業(yè);

2、良好的溝通表達能力、認真細致、有責任心;

3、可接受夜班和倒班的工作時間;

4、本崗位限接受2025年及以上應屆畢業(yè)生,實習期時長不少于9個月。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:3k-5k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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07

質量實習生

招聘人數(shù):5人

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職位描述:

1、協(xié)助完成日常的原輔料、原料藥、包裝材料、制劑檢驗及取樣、檢驗、留樣。

2、協(xié)助完成儀器維護、試劑配制。

3、協(xié)助完成QC實習生實驗室綜合工作,如分樣管理、留樣管理、穩(wěn)定性管理等。

4、協(xié)助完成實驗室日常實驗室維護。

5、協(xié)助完成實驗室耗材管理。


任職要求:

1.大專及以上學歷,藥學及相關專業(yè).

2.有藥品相關理論知識基礎,有實驗檢驗相關經(jīng)歷,對檢驗儀器的使用有一定的了解。

3.熟悉excel進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。



薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:3k-5k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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Contact: Miss Yu


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08

研發(fā)實習生

招聘人數(shù):5人

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職位描述:

1、能熟悉應用相關專業(yè)知識,組織開展質量保證工作,并不斷提高質量管理水平;

2、熟悉掌握本崗位的各項操作技能,或者具有較強的學習能力

3、能熟悉掌握WORD、EXCEL等常用辦公軟件的操作技能

4、有良好的溝通與協(xié)調能力,能有效協(xié)調處理各部門之間的各項事務


任職要求:

1、25屆應屆生,藥學及相關專業(yè);

2、能熟悉應用相關專業(yè)知識,組織開展質量保證工作,并不斷提高質量管理水平;

3、熟悉掌握本崗位的各項操作技能,或者具有較強的學習能力;

4、能熟悉掌握WORD、EXCEL等常用辦公軟件的操作技能。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7薪資范圍:3k-5k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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09

國際注冊實習生

招聘人數(shù):5人

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職位描述:

1.負責海外藥品注冊所需的技術、行政、法律文件等的信息搜集、準備、翻譯和復核,確保提交材料的準確性和完整性。

2.法規(guī)跟蹤:密切關注并搜集國際主要監(jiān)管機構如FDA,EMA以及目標國家的藥品注冊法規(guī)和政策變化,及時更新注冊策略和文件。

3.注冊申報:負責注冊申報文件的遞交、跟進及與當?shù)乇O(jiān)管機構或客戶的溝通,確保注冊進度符合預期。

4.注冊維護:跟進注冊批件的維護和更新,確保產(chǎn)品持續(xù)符合上市國家或地區(qū)的質量標準和準入要求。


任職要求:

1.2025屆及2026屆實習生,本科及以上學歷,藥學,藥物分析,藥物制劑或相關專業(yè)。

2.最好在大學期間有跟隨導師做過項目的經(jīng)歷,能結合中英文藥典,或相關指導原則,對分析報告進行簡單翻譯;

3.英語水平不低于CET6,并取得證書。


薪資福利:

1、公司實行58小時工作制;
2
、員工可享受帶薪年休假及國家法定節(jié)假日;
3
、按國家規(guī)定購買城鎮(zhèn)社保(五險)及住房公積金;

4、部門不定期團建;
5
、設立教育資助金,幫助員工接受繼續(xù)教育;

6、提供職業(yè)發(fā)展雙通道,管理通道及專業(yè)技術通道,給員工提供實現(xiàn)自我的平臺。

7、薪資范圍:3k-5k

人才政策:

1.高新區(qū)人才政策文件導航(關于印發(fā)《清遠高新區(qū)激勵優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知)


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